به گزارش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقهای کردستان، نشست شورای هماهنگی مدیران وزارت نیرو در استان کردستان که با حضور مدیرانعامل، مسئولان روابط عمومی و مدیران حوزه IT شرکتهای زیرمجموعه برگزار شد، از تلاشهای فعالان حوزه روابط عمومی تقدیر بهعمل آمد. این مراسم با هدف ارجنهادن به تلاشهای مستمر این مجموعه در مسیر شفافسازی فعالیتهای صنعت آب و برق و تنویر افکار عمومی برگزار شد.
آرش آریانژاد، رئیس شورای هماهنگی مدیران وزارت نیرو در استان، در این نشست ضمن تبیین جایگاه راهبردی روابط عمومی، اظهار داشت: «روابط عمومی در عصر حاضر، دیگر صرفاً یک واحد اطلاعرسانی نیست؛ بلکه قلب تپنده تعاملات سازمانی و سپری مستحکم در برابر بحرانهای اطلاعاتی محسوب میشود.»
وی افزود: «صنعت آب و برق با چالشهای پیچیده اجتماعی و محیطزیستی مواجه است. در چنین شرایطی، تیمهای حرفهای روابط عمومی با مدیریت صحیح افکار عمومی، نقشی کلیدی در ایجاد پل ارتباطی میان دستاوردهای فنی و اعتماد عمومی ایفا میکنند.»
آریانژاد با اشاره به نقش روابط عمومی به عنوان بازوی اجرایی مدیریت در پیشبرد سیاستهای توسعهای و فرهنگسازی برای استفاده بهینه از منابع، خاطرنشان کرد: «اگر مهندسان و نیروهای فنی، زیرساختهای فیزیکی صنعت را بنا میکنند، مجموعه روابط عمومیها مسئولیت ساخت زیرساختهای معنوی و تقویت سرمایههای اجتماعی را بر عهده دارند.»
رئیس شورای هماهنگی مدیران وزارت نیرو در پایان تأکید کرد: «تجلیل از این همکاران، در واقع ارج نهادن به دانش رسانهای و تلاشهای شبانهروزی کسانی است که تصویر واقعی و مثبت از خدمات صنعت آب و برق را به جامعه منتقل میکنند.»
در ادامه این نشست، مدیران عامل شرکتهای صنعت آب و برق استان ضمن تبریک روز ارتباطات و روابط عمومی، بر ضرورت پیوند میان دانش فنی و مهارتهای ارتباطی تأکید کردند. آنان با اشاره به نقش راهبردی ارتباطات در پیشبرد اهداف صنعت، تصریح کردند که دستیابی به موفقیتهای آتی در صنعت آب و برق، در گرو تقویت مستمر زیرساختهای ارتباطی و حمایت ویژه از متخصصان این حوزه است.
در پایان این مراسم، از مدیران روابط عمومی شرکتهای صنعت آب و برق کردستان که در عرصههای «مدیریت بحرانهای ارتباطی»، «بازتاب رسانهای پروژههای استراتژیک» و «ارتقای برندینگ سازمانی» عملکردی ممتاز داشتهاند، با اهدای لوح تقدیر، تجلیل شد. این اقدام نمادین با هدف تکریم جایگاه روابط عمومی، تقویت روحیه کار تیمی و ارتقای سطح کیفی تولید محتوا در میان کارکنان این حوزه صورت گرفت.