شنبه, 10 آبان 1404
مشروح خبر :: نخستین گفت‌وگوی تخصصی «زنان و آب» با محور توانمندسازی و نقش‌آفرینی زنان در حکمرانی منابع آب برگزار شد

نخستین گفت‌وگوی تخصصی «زنان و آب» با محور توانمندسازی و نقش‌آفرینی زنان در حکمرانی منابع آب برگزار شد

در نخستین نشست از سلسله‌گفتگوهای تخصصی «زنان و آب» که با موضوع توانمندسازی و مشارکت زنان در حکمرانی و مدیریت منابع آب برگزار شد، صاحب‌نظران و فعالان حوزه آب بر ضرورت تقویت نقش زنان در تصمیم‌سازی‌های کلان، بهره‌گیری از ظرفیت‌های بین‌بخشی، و مقابله با موانع فرهنگی و ساختاری تأکید کردند.

به گزارش شبکه خبری آب ایران، نخستین نشست از سلسله‌ گفتگوهای تخصصی «زنان و آب» با موضوع توانمندسازی و مشارکت زنان در حکمرانی و مدیریت منابع آب، روز چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت ۱۴۰۴ به‌صورت مجازی برگزار شد.

این نشست با حمایت سمیه خداپرست، مشاور امور بانوان و خانواده وزیر نیرو و با مشارکت شرکت مدیریت منابع آب ایران، کمیته منطقه ای آبیاری و زهکشی خوزستان و قزوین، کارگروه بین‌المللی توانمندسازی زنان در مدیریت آب کمیسیون بین المللی آبیاری و زهکشی و سایر نهادهای علمی و اجرایی و با حضور جمعی از متخصصان و فعالان حوزه آب و با هدف تبیین جایگاه و نقش‌آفرینی زنان در نظام حکمرانی آب برگزار شد.

بهیه جعفری، معاون دفتر برنامه‌ریزی کلان منابع آب و تلفیق بودجه شرکت مدیریت منابع آب ایران، و نرگس ظهرابی، دانشیار گروه علوم و مهندسی آب دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز و رئیس کارگروه بین‌المللی توانمندسازی زنان در مدیریت آب، در اولین گفتگو از این سلسله‌ گفتگو‌ها جضور داشتند و دبیری نشست را شیما کبیری، رئیس کمیته منطقه‌ای آبیاری و زهکشی قزوین و پژوهشگر حوزه آب، محیط‌ زیست و گردشگری بر عهده داشت.

کبیری در آغاز نشست با مرور نقش آب در اسطوره‌های ایران باستان، به جایگاه نمادین الهه آناهیتا و تقدس آب در فرهنگ ایرانی پرداخت.

وی در ادامه به تفاهم‌نامه مشترک وزارت نیرو و وزارت جهاد کشاورزی با هدف ارتقاء مشارکت زنان در بهینه‌سازی مصرف آب اشاره کرد و این همکاری را گامی در راستای جریان‌سازی فرهنگی و تقویت حضور زنان در عرصه حکمرانی آب دانست.

جعفری در سخنان خود با اشاره به اصول بین‌المللی مدیریت یکپارچه منابع آب، به‌ویژه اصول دوبلین که بر مدیریت مشارکتی و نقش محوری زنان در حکمرانی آب تأکید دارند، بر لزوم خودباوری زنان تأکید کرد و افزود: بانوان باید ابتدا توانمندی‌های خود را بشناسند و به آن‌ها اعتماد کنند؛ در عین حال حمایت مردان نیز در این مسیر ضروری است.

وی همچنین نقش دوره‌های آموزشی و تفاهم‌نامه‌های بین‌دستگاهی را به‌عنوان ابزارهایی برای ارتقاء توانمندی زنان در عرصه‌های مدیریتی مهم دانست و اظهار داشت: میانجی‌گری زنان در همکاری‌های بین‌بخشی، عاملی کلیدی برای پیشبرد اهداف کلان مدیریت منابع آب است.

ظهرابی در تحلیل خود، بر اهمیت توانمندسازی و مشارکت زنان در حکمرانی و مدیریت منابع آب، انرژی و غذا تأکید کرد و به بحران‌های ناشی از مدیریت ناکارآمد این منابع و نبود ارتباطات مؤثر این بخش‌ها اشاره کرد.

وی نیاز به بهره‌گیری از ظرفیت همه ذینفعان، به‌ویژه زنان، برای حل چالش‌های پیچیده و عمدتاً نرم این حوزه را ضروری دانست.

ظهرابی پنج چالش کلیدی فراملی در این مسیر را بر اساس مطالعات جهانی شامل فرهنگ مردسالارانه، عدم تعادل جنسیتی در سهمیه‌ها، باورهای منفی به توانایی زنان، کمبود متخصصان زن و نبود ساختارهای حمایتی برشمرد و ضعف اعتمادبه‌نفس و فقدان شناسایی زنان توانمند را نیز از موانع مهم اشاره کرد.

وی نگاه فرآیندمحور و سیستمی زنان را مکمل نگاه نتیجه‌محور مردان در مدیریت منابع برشمرد و تجربه شورای حوضه آبریز زنان در تاجیکستان را الگویی منطقه ای قابل توجه معرفی کرد.

در پایان نشست، شرکت‌کنندگان نظرات و پیشنهادات خود را ارائه کردند و دبیر نشست با جمع‌بندی مباحث، ابراز امیدواری کرد که این سلسله‌ گفتگوها در دوره‌های بعدی با محوریت موضوعات تخصصی‌ دیگری ادامه یابد.

 

کد خبر: 82994
  تاریخ خبر : 1404/04/17
 معصومه خداوردیان
 187