مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران:

حسین نوازنی مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران در گفتگو با خبرنگار شبکه خبری آب ایران اظهار داشت: در اجرای برنامه‌های سال ۱۴۰۲ اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب، طرح پایش و سنجش سلامت کارکنان شرکت مدیریت منابع آب ایران پس از طی فرآیند و تشریفات مربوطه و شناسایی و انتخاب مجری، از روز شنبه مورخ ۲۹ مهر ۱۴۰۲ آغاز و بر اساس برنامه‌ریزی انجام شده و هماهنگی‌های به‌عمل آمده با مجری و همکاران شرکت تا تاریخ ۲۴ آبان ۱۴۰۲ انجام خواهد پذیرفت.

به گفته نوازنی، هدف از اجرای این طرح، پایش وضعیت سلامت همکاران شرکت، بررسی، ارزیابی و غربال‌گری فاکتورهای مربوط به سلامت ایشان،‌ به منظور پیشگیری از ایجاد بیماری‌های احتمالی و حصول اطمینان از سلامت و تندرستی همکاران است.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران در ادامه بیان داشت: اجرای این طرح به صورت سالیانه و یا دو سالانه نقش مؤثری در تأمین و حفظ سلامت و تندرستی همکاران و کاهش هزینه‌های درمانی خواهد داشت.

 وی با اشاره به نقش معاونت مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی در راهبری موضوع و همکاری واحد پدافند غیرعامل و مدیریت بحران در رابطه با موضوع، اظهار امیدواری کرد که پس از خاتمه طرح از نتایج و یافته‌های آن در جهت ارتقاء وضعیت سلامت همکاران استفاده شود.

نوازانی گفت: در استمرار این طرح پس از تشکیل پرونده سلامت همکاران و انجام آزمایشات و تست‌ها و کنترل‌های لازم، عندالزوم توصیه‌ها و پیگیری‌های لازم توسط پزشکان متخصص مربوطه صورت خواهد پذیرد.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مادر تخصصی مدیریت منابع آب ایران اضافه کرد: در طرح سنجش و پایش، سلامت همکاران از جنبه‌های عمومی و وضعیت فاکتورهای خونی و سایر مؤلفه‌های مرتبط توسط پزشکان متخصصان قلب، سونوگرافی، بینایی و شنوایی سنجی، طب ورزش و تغذیه،‌ آنالیز و مورد بررسی قرار خواهد گرفت و مقرر است طرح برای همه همکاران و کارکنان در تمام وضعیت‌های استخدامی انجام پذیرد.

وی خاطر نشان کرد: اجرای این طرح بر اساس فرآیند طی شده، ارزیابی معیارهای مربوطه و پس از طی تشریفات ذیربط به مجتمع درمانی هلال ایران واگذار و مؤسسه مجری با بسیج امکانات و استفاده از تجهیزات مربوطه و استفاده از پزشکان متخصص انجام طرح را بر عهده دارد.

مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی در پایان اظهار امیدواری کرد که در راستای سیاست‌های وزارت نیرو و شرکت مادرتخصصی در حوزه منابع انسانی، طرح مذکور در همه شرکت‌های تابعه کما فی‌السابق در دستور کار قرار گیرد.