معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور:

به گزارش شبکه خبری آب ایران، انسیه خزعلی معاون امور زنان و خانواده رئیس جمهور و رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده شورای عالی انقلاب فرهنگی در هجدهمین گردهمایی مشاوران امور زنان و خانواده وزارت نیرو با اشاره به کشتار بی‌رحمانه مردم بی‌دفاع غزه و عرض تسلیت این فاجعه انسانی اظهار کرد: امیدواریم با همکاری، هماهنگی و همدلی بیشتر بین مشاوران زن در تمام وزارتخانه‌ها و استانداری‌ها، شاهد ارتقا جایگاه زنان و همچنین ارتقاء سطح فرهنگ خانواده باشیم. چرا که سبک زندگی خانواده باید مورد دقت بیشتر و بازبینی و اصلاح قرار گیرد.

وی با بیان اینکه حفظ پست سازمانی بانوان در دوره مرخصی زایمان از ضروریات پاسداشت جایگاه زنان است، گفت: به طور حتم تدارک معینی برای حفظ جایگاه بانوان در دوره مرخصی زایمان دیده شود تا نگرانی خانم‌ها در فرزندآوری برای این موضوع به حداقل برسد.

خزعلی افزود: تأکید بر حفظ جایگاه زنان به منظور ارتقای سطح فرهنگ خانواده، موضوعی است که رئیس جمهور نیز در سازمان ملل بر آن تأکید داشت و باید در دستور کار جهانی قرار گیرد تا خانواده از بسیاری از آسیب‌هایی که این بنیاد مهم و زیربنایی را از طرف غرب هدف قرار می‌دهد، حفظ شود.

رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده شورای عالی انقلاب فرهنگی با بیا اینکه برای ارتقای جایگاه خانواده و ارتقا سطح فرهنگ خانواده اقدام اساسی صورت گرفته است، تصریح کرد: این اقدام را از روز خانواده آغاز کردیم و امیدواریم با همراهی دیگر همکاران بتوانیم در زمینه فرهنگ‌سازی و حفظ آداب و رسوم اصیلی که در خانواده‌ها وجود دارد و همچنین جلوگیری از نفوذ فرهنگ غربی و بیگانه در خانواده‌ها با تشکیل کارگروه‌های انجام شده در نشست پیش‌رو بخشی از آن را بررسی کنیم.

وی ادامه داد: وزارت نیرو یکی از بهترین وزارتخانه‌هایی است که به ویژه در موضوع زنان در کابینه رئیس جمهور فعالیت می‌کند؛ چرا که شاهد حضور زنان در جایگاه‌هایی همچون مدیریت‌های ارشد هستیم و این وزارتخانه بهترین کارکرد را در دو سال اخیر داشته است، لذا ارتقایی که در مدیریت زنان به وجود آمده است، نشان‌دهنده نگاه تخصصی و به دور از جنسیت‌زدگی است که می‌تواند برای سایر وزارتخانه‌ها و دستگاه‌های اجرایی الگو باشد.

خزعلی با اشاره به اینکه در بعضی از نقاط مشاور زنان به عنوان یک پست جایگاه رسمی ندارد، افزود: نگاه دولت این است که افزایش پست نداشته باشد و دولت را از نظر پست‌های مدیریتی توسعه ندهد، اما چنانچه تبدیل پست برای حفظ و تثبیت این جایگاه امکان‌پذیر است باید انجام گیرد.

وی با بیان اینکه ساختار، تنها یک بخش از مشاوره بانوان و بخش مهم آن نوع عملکرد و توانمندی افراد در این پست و سمت است، بیان داشت: شرح وظایف منحصر به خانم‌های کارمند زیرمجموعه نیست و برای ارتقاء وضعیت زنان و خانواده نگاه فراسازمانی وجود دارد که لازم است به صورت ویژه در هر یک از دستگاه‌های مربوطه با تنظیم آیین نامه‌های داخلی تدوین شود.

رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده شورایعالی انقلاب فرهنگی گفت: از جمله مواردی که باید برای بانوان فعال در دستگاه‌های اجرایی پیگیری شود، دریافت کامل حقوق در دوره مرخصی زایمان و مباحثی همچون نمره ارزشیابی و پرداختن حق اولاد برای بانوان است.

وی گفت: همچنین برای مسئله مهد کودک نیز تلاش‌های خوبی در وزارت نیرو صورت گرفته است، چراکه در قانون جمعیت نیز ایجاد مهد کودک در دستور کار قرار دارد و امیدواریم این موضوع در همه ادارات انجام گیرد.

خزعلی همچنین با تأکید بر مسئله حضور بانوان در شوراها اظهار کرد: این موضوع از جمله مسائلی است که به تصویب رسیده است اما قانون‌های بسیاری وجود دارد که بدون پیگیری ذی‌نفعان اجرایی نمی‌شود و لازم است تا بانوان برای احقاق این قوانین ممارست لازم را داشته باشند.

معاون امور بانوان و خانواده رئیس جمهور یکی دیگر از نگرانی‌های بانوان برای مرخصی زایمان را روند حفظ پست سازمانی آن‌ها عنوان کرد و افزود: لازم است به طور حتم تدارک معینی برای حفظ جایگاه بانوان در دوره مرخصی سازمان دیده شود تا نگرانی خانم‌ها در فرزندآوری برای این موضوع به حداقل برسد و تضمین حفظ پست سازمانی بسیار مهم است.

وی افت نمره ارزشیابی در دوره بارداری و زایمان را از مشکلات دیگر بانوان شاغل خواند و گفت: ارزشیابی زنان در دوره مرخصی زایمان به دلیل عدم حضور در محل کار و نداشتن کارکرد کافی، پایین داده می‌شود؛ لذا در بعضی از سازمان‌ها مقرر شده است که بالاترین ارزشیابی را در آن سال به خانم‌ها اختصاص دهند که این خود یک سرمایه‌گذاری برای یک امر مهم‌تر یعنی حفظ جمعیت ایران اسلامی و افزایش نسل به شمار می‌آید و نوعی سرمایه‌گذاری فرهنگی است.