درگردهمایی رابطین و نمایندگان هسته گزینش اعلام شد:

به گزارش شبکه خبری آب ایران ، معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفای و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران  در این جلسه با تسلیت سالروز  شهادت  سردار قاسم سلیمانی اظهار کرد: بیان  ویژگیهای شاخص ایشان این روزها در رسانه ها، اجتماع و شبکه های اجتماعی اتفاق مبارکی است.

 جوانبخت افزود: شخصیت و زندگینامه ایشان در همه ابعاد قابل استفاده و مایه برکت برای جامعه است و در امر گزینش نیز می توانیم از ویژگیهای ایشان بهره مند شویم.

جوانبخت در ادامه با بیان اینکه نیروی انسانی موضوع بسیار مهمی در کشور و سازمان است ، گفت: منابع اعتباری و تکنولوژی و امکانات، بسیار در جای خود در یک سازمان اهمیت دارد اما نخ تسبیح ، نیروی انسانی متهعد و توانمند و انتخاب شده بر اساس اهداف آن سازمان است که بر اساس ارزش های آن سازمان مشخص می شوند، لذا در این بخش گزینش اهمیت دو چندان پیدا می کند.

معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفادر ادامه با اشاره به فرمایش حضرت امام خمینی (ره) در خصوص گزینش گفت: «هیات ها از افراد صالح، متعهّد، عاقل، صاحب اخلاق کریمه، فاضل، متوجه به مسائل روز باشند ودر گزینش افراد صالح، بدون ملاحظه روابط اقدام شود»

جوانبخت خاطر نشان کرد: اگر در مرحله گزینش انتخاب نیروها درست و صحیح صورت گرفته باشد در ادامه با مشکلات کمتری مواجه هستیم. 

وی بیان کرد: برای هر شغلی باید ویژگیهای اختصاصی را مد نظر قرار دهیم و به گونه ای اقدام شود که منجر به بی اعتمادی در اجتماع نشود .

جوانبخت با بیان اینکه یکی از مصادیق خدشه دار شدن اعتماد عمومی، گزینش است، گفت: انتخاب ها و گزینش باید براساس معیارهای درست انجام شود .

مدیر دبیرخانه هیت مرکزی گزینش وزارت نیرو در این جلسه  براجرای دقیق قوانین تاکید کرد.

مجتبی هاتفی  با بیان اینکه گزینش در نظام اداری ما جایگاه خاصی دارد، تصریح کرد: ما مامور به اجرای صحیح قوانین در سازمان متبوع خود هستیم.

هاتفی گفت: حضرت امام(ره) همواره  بر این نکته مهم تاکید که داشتند تا افراد تنگ‌نظر، مسامحه کار و سهل انگار برای گزینش انتخاب نشوند.

 در این مراسم  مدیر هسته گزینش شرکت مدیریت منابع آب ایران ضمن گرامیداشت پانزدهم دی ماه سالروز صدور فرمان تاریخی حضرت امام خمینی (ره) در گزینش و ارایه گزارشی از عملکرد گزینش در سالهای اخیر به اهمیت و جایگاه قانونی اشاره کرد.

 قاسم رزمجو در ادامه باتوجه به نبود ساختار گزینش در سطح شرکتهای آب منطقه ای در مقایسه با حجم کار و تناسب انتظارات، خواستار توجه ویژه به گزینش و اختصاص پستهای سازمانی مورد نیاز در ساختار تشکیلاتی هر یک از شرکتهای آب منطقه ای گردید و در ادامه بر لزوم طی فرآیند گزینش برای کلیه کارکنان شرکتها تاکید کرد.

مدیرکل حراست شرکت مدیریت منابع آب ایران ، نیز در این جلسه ضمن اشاره به ماهیت کار گزینش و حراست و رابطه میان آن ها بر اهمیت کار گزینش تاکید کرد.

در گردهمایی یکروزه نمایندگان هسته گزینش صنعت آب ، جایگاه گزینش در نظام اداری ، ارزیابی و صدور رای ، نحوه همکاری با حراست ها ، فرایندهای گزینش از جمله موضوعاتی بود که مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .

لازم به ذکر است در این گردهمایی از نمایندگان هسته گزینش شرکت های آب منطقه ای آذربایجان شرقی ،مرکزی، همدان و گیلان قدردانی شد.