یکشنبه, 15 شهریور 1405
مشروح خبر :: اخذ مجوز جذب ۷۵۰ نیرو و ساماندهی معیشت و مسکن؛ تشریح کارنامه تحول در منابع انسانی شرکت مدیریت منابع آب ایران

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران مطرح کرد:

اخذ مجوز جذب ۷۵۰ نیرو و ساماندهی معیشت و مسکن؛ تشریح کارنامه تحول در منابع انسانی شرکت مدیریت منابع آب ایران

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران، در آیین تکریم و معارفه معاونان این شرکت، مسئولیت‌پذیری را یک امانت دینی و مدیون خون شهدا دانست و با بیان اینکه شرایط امروز کشور جنگی است و در چنین وضعیتی کم‌کاری تبعات جدی به دنبال دارد، بر ایثار، کار جهادی و همکاری تیمی همکاران با معاون جدید برای تداوم خدمات در بخش حیاتی آب تأکید کرد.

به گزارش خبرنگار شبکه خبری آب ایران، مهدی دانشگر، در آیین تکریم و معارفه معاونان این شرکت، با قدردانی از اعتماد و حمایت حمیدرضا جانباز، معاون وزیر نیرو در امور آب و آبفا و مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران، گفت: اجرای ساختار جدید سازمانی با توجه به مطالعات و بررسی‌های انجام‌شده، می‌تواند به بهبود روند فعالیت‌ها و ارتقای عملکرد شرکت کمک کند.

وی در این جلسه، با اشاره به دو آموزه‌ای که حاصل تجربه کاری خود دانست، گفت: نخستین آموزه، یک آموزه دینی است؛ بر این باورم که پذیرفتن مسئولیت، در واقع پذیرفتن یک «دین» است و فردی که مسئولیتی را می‌پذیرد و مورد اعتماد قرار می‌گیرد، در قبال آن مسئولیت دین بر عهده دارد.

دانشگر افزود: وقتی این مسئولیت ملی و در مقیاس خدمت به مردم کشور است، این دین نیز به وسعت همه مردم است و زمانی که این مسئولیت از دوش فرد برداشته می‌شود، باید سجده شکر به جا آورد.

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران با تأکید بر اینکه پذیرش مسئولیت نیازمند ایثار و مسئولیت‌پذیری است، اظهار داشت: آموزه دوم، اداری است و آن اینکه برای مقام مافوق حق قائلم که درباره انتخاب افراد و محل خدمت آنان تصمیم‌گیری کند و برای این حق نیز احترام قائلم.

دانشگر با اشاره به تجربه فعالیت خود در بخش‌های مختلف شرکت مدیریت منابع آب ایران گفت: هر جا که کار کردم، تلاش داشتم آنچه تحویل می‌گیرم با آنچه تحویل می‌دهم متفاوت باشد و این اتفاق جز با همکاری همکاران و کار تیمی محقق نمی‌شود.

وی با قدردانی از مدیران، رؤسا و کارشناسان معاونت مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی، خاطرنشان کرد: همکاران شرکت مدیریت منابع آب ایران سرمایه‌های ارزشمندی هستند و افتخار داشتم در این معاونت در کنار مدیران، رؤسا و کارشناسان توانمند فعالیت کنم تا مجموعه‌ای را که تحویل گرفته‌ام، با شرایطی بهتر تحویل دهم.

دانشگر در ادامه گزارشی کوتاه از اقدامات انجام‌شده در حوزه منابع انسانی ارائه کرد و گفت: پس از حدود 6 سال، مجوز جذب ۷۵۰ نفر نیرو اخذ شد که ۳۴ نفر از این افراد در حوزه ستادی جذب می‌شوند و بخش عمده اقدامات مربوط به این فرآیند در دوره تصدی آقای جانباز در معاونت منابع انسانی انجام شد.

وی افزود: در این مدت ۸۳ نفر نیروی انسانی جذب شد و بیش از ۱۰۵ درصد افزایش در حوزه رفاهی کارکنان داشتیم. پرداخت‌های مناسبتی، اجرای برنامه‌های رفاهی، توجه به ورزش کارکنان و سایر اقدامات رفاهی از جمله فعالیت‌های انجام‌شده در این حوزه بود.

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران ادامه داد: در ابتدای هر سال، احکام افزایش حقوق کارکنان به سرعت تنظیم و ابلاغ شد و مشاغل اختصاصی صنعت آب نیز به تصویب رسید. همچنین استقرار صلاحیت حرفه‌ای در حوزه‌های تخصصی، استقرار نرم‌افزار مدیریت آموزش و ساماندهی فرآیندهای مرتبط با آموزش از دیگر اقدامات انجام‌شده است.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه رفاهی بازنشستگان و مسکن کارکنان گفت: در حوزه مسکن نیز اتفاقات خوبی رقم خورد که در این زمینه از آقای جانباز و همکارانی که در این مسیر همراهی کردند، تشکر می‌کنم.

توسعه زیرساخت‌های فناوری و اصلاح ساختار سازمانی با اتکا به نظرات کارکنان انجام شد

دانشگر، با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه مسکن کارکنان اظهار کرد: موضوع مسکن همکاران با جدیت دنبال شد و توافقات انجام‌شده در مذاکرات با وزیر راه و شهرسازی می‌تواند گره‌گشا باشد و امیدوارم این موضوع با حضور آقای جانباز به نحو مطلوب پیگیری و به نتیجه برسد.

وی با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه فناوری اطلاعات افزود: استانداردسازی مرکز داده شرکت، راه‌اندازی مرکز SOC، ایجاد سایت پشتیبان آب کشور در اصفهان و اجرای فاز دوم سایت پشتیبان در دستور کار قرار گرفت و اقدامات مؤثری در این زمینه انجام شد.

دانشگر ادامه داد: با کمک همکاران، وزارت نیرو به شبکه فیبر نوری در سراسر کشور متصل شد و در حوزه سامانه‌های مکان‌محور نیز اقدامات قابل توجهی صورت گرفت.

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران درباره اصلاح ساختار سازمانی شرکت گفت: برای نخستین‌بار آسیب‌شناسی ساختار سازمانی انجام شد و در راستای اجرای بند «الف» ماده ۳۸، از ظرفیت دانشگاه تهران به عنوان مشاور استفاده کردیم. همچنین از دفاتر تخصصی و کارکنان شرکت در سراسر کشور نظرسنجی شد و نظرات همکاران در طراحی ساختار جدید مورد استفاده قرار گرفت.

وی افزود: یکی از نتایج این فرآیند، شکل‌گیری ساختار جدید سه معاونتی شرکت است که بر اساس مطالعات، آسیب‌شناسی و نظرات اخذشده از همکاران طراحی و عملیاتی شد.

دانشگر با اشاره به اقدامات حوزه تحقیقات و فناوری اظهار داشت: اعتبارات حوزه تحقیقات بیش از ۱۰ برابر افزایش یافت و شش پروژه در حوزه هوش مصنوعی تعریف شد. همچنین در زمینه نرم‌افزار جامع منابع انسانی، نرم‌افزار بخش آب، استقلال سامانه NOC و مدیریت شبکه نیز اقدامات مهمی انجام گرفت.

وی همچنین با تشریح عملکرد معاونت مجامع گفت: طی دوره فعالیت، ۲۱۲ مجمع برگزار شد و تلاش کردیم این جلسات در بالاترین سطح و با حضور کارشناسان، رؤسای حوزه‌های آبریز، مدیران دفاتر تخصصی و سایر همکاران برگزار شود.

دانشگر ادامه داد: نتیجه این اهتمام جمعی این بود که در سال دوم فعالیت، هنگام برگزاری مجامع، هیچ‌یک از شرکت‌ها دارای بند مشروط در گزارش حسابرسی نبودند که این دستاورد حاصل تلاش مشترک همه همکاران و توجه جدی به فرآیند برگزاری مجامع بود.

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران افزود: استقلال سامانه حاکمیت شرکتی، شناسایی و پیشبرد حدود ۷۰ هزار میلیارد تومان از اموال و دارایی‌های مازاد در قالب طرح مولدسازی، استقرار نظام مبتنی بر عملکرد و توجه جدی به گزارش‌های حسابرسی داخلی از دیگر اقدامات انجام‌شده بود. همچنین آموزش‌های حرفه‌ای برای حسابرسان داخلی در سطح کشور برگزار شد.

وی با اشاره به ماهیت فعالیت معاونت مجامع و توسعه مدیریت و پشتیبانی گفت: حوزه‌ای که در آن فعالیت داشتیم، به‌طور مستقیم با مسائل و درخواست‌های همکاران درگیر بود و به همین دلیل مراجعات و ارتباطات زیادی با این معاونت وجود داشت. طبیعی است که امکان پاسخ مثبت به همه درخواست‌ها وجود نداشت و همین موضوع ممکن است موجب قضاوت‌هایی درباره عملکرد مجموعه شود.

دانشگر افزود: یکی از معیارهای کاری من همواره «همزادپنداری» بوده است؛ یعنی اگر همکاری با مشکلی مواجه می‌شد، تلاش می‌کردم خودم را جای او قرار دهم و ببینم اگر در همان شرایط بودم، انتظار داشتم سازمان چگونه با من برخورد کند و همان رویکرد را در پیش می‌گرفتم.

وی با بیان اینکه برخی محدودیت‌ها مانع از تأمین همه خواسته‌ها می‌شد، خاطرنشان کرد: امروز رضایت کامل کارکنان را نداریم و خود من نیز از برخی شرایط راضی نیستم. بابت همه کمبودها و نواقصی که در دوره مسئولیت من وجود داشته و قطعاً ناخواسته بوده است، از همکاران عذرخواهی می‌کنم و اگر به گذشته بازگردم، تلاش خواهم کرد برخی موارد را به شکل بهتری مدیریت کنم.

در شرایط جنگی، کم‌کاری قابل قبول نیست/ بخش آب کشور از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران، با تأکید بر ضرورت پرهیز از قضاوت درباره عملکرد مدیران اظهار کرد: تلاش کردم تصمیماتم را با جامعیت و دقت اتخاذ کنم و اگر در جایی به‌صورت ناخواسته کوتاهی کرده‌ام و متوجه آن نبوده‌ام، از همکاران طلب عفو و بخشش دارم.

وی افزود: هیچ‌کس جای فرد دیگری نیست و نمی‌توان درباره عملکرد دیگران با این تصور که «اگر من جای او بودم این کار را انجام می‌دادم» قضاوت کرد. باید مراقب باشیم یکدیگر را قضاوت نکنیم.

دانشگر با اشاره به شرایط خاص کشور گفت: شرایط امروز، شرایط جنگی است و در چنین وضعیتی کم‌کاری ممکن است تبعات و مسئولیت‌های جدی به دنبال داشته باشد. تلاش کردم در دوره مسئولیت خود نه کم‌کاری کنم و نه خیانتی صورت گیرد و توصیه من به همه خواهران و برادران این است که در این شرایط خاص، با جدیت بیشتری به وظایف خود عمل کنند.

معاون سابق شرکت مدیریت منابع آب ایران تصریح کرد: بخش آب کشور در شرایط فعلی از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است و ضروری است همه دست به دست هم بدهیم و اجازه ندهیم کم‌کاری در انجام وظایف شکل بگیرد.

وی در ادامه با اشاره به انتصاب محسن نعمتی به عنوان معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، گفت: تصور نمی‌کنم در این جمع کسی سابقه دوستی و شناخت بیشتری از آقای نعمتی نسبت به من داشته باشد. ایشان را سال‌هاست می‌شناسم و برای این برادر عزیز آرزوی سلامتی، توفیق و بهروزی دارم.

دانشگر از کارکنان معاونت مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی خواست همکاری خود را با معاون جدید ادامه دهند و افزود: همان‌طور که با من به صورت تیمی کار کردید و نتایج خوبی به دست آمد، از شما می‌خواهم با آقای نعمتی نیز همکاری کامل داشته باشید تا این مسیر با موفقیت ادامه پیدا کند.

وی در بخش دیگری از سخنان خود با قدردانی از مدیرعامل شرکت مدیریت منابع آب ایران، اظهار داشت: در بیش از ۳۰ سال سابقه کاری، مدیری مانند آقای جانباز نداشتم که تا این اندازه مبادی آداب و محترم باشد. نحوه تعامل ایشان برای من بسیار آموزنده و جذاب بود و از اینکه با ایشان کار کردم، بسیار لذت بردم.

دانشگر با اشاره به جایگاه کارکنان صنعت آب خاطرنشان کرد: ما سربازان و کارشناسان حوزه آب هستیم و در شرکت مدیریت منابع آب ایران خدمت می‌کنیم و امیدوارم سایه مدیریت و حمایت آقای جانباز بر این مجموعه مستدام باشد.

وی همچنین با گرامیداشت یاد و خاطره شهدای انقلاب اسلامی و امام شهید، گفت: مسئولیت‌های مدیریتی فرصت مغتنمی است که به برکت خون شهدا در اختیار ما قرار گرفته است. باید بدانیم برای حفظ این نظام، شهدا و امام شهید ما جان خود را فدا کردند و امروز که جمهوری اسلامی پابرجاست و ما در جایگاه مدیریتی قرار گرفته‌ایم، باید بدانیم چه اندازه در برابر این فداکاری‌ها مسئول و بدهکار هستیم.

دانشگر تأکید کرد: باید با دقت، مراقبت و احساس مسئولیت بیشتری وظایف خود را انجام دهیم و از این فرصت برای خدمت بهتر به مردم و کشور استفاده کنیم.

کد خبر: 153606
  تاریخ خبر : 1405/06/14
 معصومه خداوردیان
 112