مدیرکل دفتر تحقیق، توسعه و فناوری اطلاعات شرکت مدیریت منابع آب ایران خبر داد:

مجتبی نوری، مدیرکل دفتر تحقیق، توسعه و فناوری اطلاعات شرکت مدیریت منابع آب ایران، در غرفه این شرکت در هفتمین نمایشگاه تستا در گفتگو با خبرنگار شبکه خبری آب ایران به تشریح برنامه‌های تحول دیجیتال در صنعت آب پرداخت.

نوری در سخنان خود گفت: حوزه‌هایی که در آن متمرکز شده‌ایم، تحول دیجیتال است، به‌ویژه در زمینه کاربرد هوش مصنوعی در منابع انسانی. ما در تلاش هستیم که نه تنها نیروی انسانی خود را توانمند کنیم بلکه این فناوری‌ها را به‌عنوان یک فرهنگ در داخل شرکت‌های خود نهادینه کنیم.

وی ادامه داد: با توجه به تغییرات اساسی که در نسل‌های جدید نیروی انسانی ایجاد شده و ورود نسل زد به صنعت آب، ما این امکان را داریم که با بهره‌گیری از هوش مصنوعی و فناوری‌های نوین، تحول بزرگی در عملکرد خود ایجاد کنیم. به نظر می‌رسد که این روند می‌تواند به ما کمک کند تا به‌طور مؤثری در مسیر درست حرکت کنیم.

نوری اشاره کرد که در کنار بهره‌گیری از این فناوری‌ها، یکی از اهداف مهم شرکت مدیریت منابع آب ایران، توانمندسازی و آموزش نیروی انسانی است.

وی افزود: ما با استخدام‌های جدید و ورود نیروهای جوان، به دنبال ایجاد یک محیط کاری مبتنی بر دانش و فناوری‌های نوین هستیم تا نیروی انسانی توانمند و مجهزی داشته باشیم که بتواند چالش‌های صنعت آب را به‌طور مؤثر مدیریت کند.

مدیرکل دفتر تحقیق، توسعه و فناوری اطلاعات شرکت مدیریت منابع آب ایران تأکید کرد که برای رسیدن به این اهداف، نیاز به ایجاد زیرساخت‌های مناسب دیجیتال و تربیت نیروی انسانی متخصص است که بتوانند از این فناوری‌ها به‌طور مؤثر در صنعت آب استفاده کنند.

وی در پایان گفت: با استفاده از هوش مصنوعی و داده‌های یکپارچه، امیدواریم که بتوانیم فرآیندهای تصمیم‌گیری را در صنعت آب بهینه کنیم و از این طریق، بهره‌وری و کارایی را در تمام سطوح صنعت آب افزایش دهیم.

این سخنان نوری نشان‌دهنده عزم راسخ شرکت مدیریت منابع آب ایران برای پیاده‌سازی تحول دیجیتال و استفاده از فناوری‌های نوین در ارتقاء منابع انسانی و بهبود مدیریت منابع آبی در کشور است.