پنجشنبه, 29 آبان 1404
مشروح خبر :: ضرورت استقرار «چرخه بهره‌وری» و «توانمندسازی کارکنان»؛ دو محور کلیدی در معارفه رؤسای جدید شرکت منابع آب ایران

معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران مطرح کرد:

ضرورت استقرار «چرخه بهره‌وری» و «توانمندسازی کارکنان»؛ دو محور کلیدی در معارفه رؤسای جدید شرکت منابع آب ایران

در آیین معارفه روسای جدید گروه‌های شرکت مدیریت منابع آب ایران، معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، با تقدیر از عملکردها، بر ضرورت آموزش‌های تخصصی و استقرار چرخه بهره‌وری عوامل تولید به عنوان چتری فراگیر بر تمامی فعالیت‌ها تأکید کرد.

به گزارش شبکه خبری آب ایران، آیین معارفه روسای جدید گروه آموزش و بهسازی و گروه بهره‌وری و ارتقاء نظام‌های مدیریتی شرکت مدیریت منابع آب ایران، با حضور مدیران معاونت مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی این شرکت برگزار شد.  

در این مراسم مهدی دانشگر معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران توجه به آموزش‌های تخصصی را از یک سو و توانمندسازی و توسعه فردی و سازمانی کارکنان را از سوی دیگر، ضروری خواند و بر برنامه‌ریزی در بخش آموزش و مشاوره در همه ابعاد زندگی فردی و سازمانی کارکنان به عنوان امری بسیار مهم و حیاتی تأکید نمود.  

در این جلسه معاون شرکت مدیریت منابع آب ایران، استقرار چرخه بهره‌وری عوامل تولید در شرکت را یک ضرورت دانسته و آن را مانند چتری فراگیر بر تمامی فعالیت‌های حوزه کاری شرکت برشمرد و بر تعامل سازنده با کلیه ذی‌نفعان درون و برون سازمانی تأکید کرد.  

وی ضمن تشکر از مدیران حوزه معاونت، از اقدامات صورت گرفته توسط مدیرکل امور مالی و ذیحسابی و مدیرکل دفتر مجامع و نظارت مالی در تهیه صورت‌های مالی و تلفیقی و عدم وجود بند مشروط برای اولین بار در شرکت مدیریت منابع آب ایران تقدیر و تشکر نمود.

همچنین از پشتیبانی‌های لازم در خصوص همکاران و شرکت، اقدامات صورت گرفته در راهبری تحقیقات و فناوری اطلاعات، برگزاری مدرسه فصلی، تحول دیجیتال، بازطراحی، اصلاح و تهیه سازی مرکز داده اتاق سرورها و همچنین کلیه فعالیت‌های منابع انسانی به‌ویژه پیگیری اقدامات لازم در خصوص جذب ۷۵۰ نفر نیرو در صنعت آب کشور، از مدیران و همکاران ارزشمند در حوزه‌های مربوطه قدردانی به عمل آورد.  

دانشگر بهبود و ارتقاء فرآیندهای خدمت‌رسانی و توجه به همه اشکال نیاز ذی‌نفعان را از جمله مسائل مهم و کلیدی بیان و در ادامه، برنامه‌ها و فعالیت‌های مورد انتظار این بخش را تبیین کرد و بر عزم همه همکاران در اجرایی کردن این محورهای تأکیدی در واحدهای تحت مدیریت خود تأکید کرد.  

بنابراین گزارش، در این مراسم که با حضور مهدی دانشگر، معاون مجامع، توسعه مدیریت و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، مدیران کل، معاونین و رؤسای گروه‌ها برگزار شد، مریم یوسفی به عنوان رئیس جدید گروه آموزش و بهسازی و طیبه بگلری به عنوان رئیس جدید گروه بهره‌وری و ارتقاء نظام‌های مدیریتی معرفی شدند. 

دانشگر در این جلسه با تقدیر از زحمات رؤسای پیشین بر چند محور کلیدی تأکید کرد؛ این مراسم که در فضایی صمیمی و کاری برگزار شد، با آرزوی سلامتی و توفیق روزافزون برای کلیه همکاران به پایان رسید.

کد خبر: 90113
  تاریخ خبر : 1404/08/25
 زهرا بقولی‌زاده
 124