شنبه, 10 آبان 1404
به گزارش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای قزوین، منصور ستوده مدیرعامل این شرکت در این جلسه ضمن تشکر از حضور نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی در جلسه و راهکارهای ارائه شده توسط وی به اهمیت توجه به شاخص‌های شهید رجایی و کیفیت اقدامات انجام شده در این زمینه و تحقق برنامه‌های پیش‌بینی شده تاکید کرد.
در ادامه، محمد محجوب معاون برنامه‌ریزی شرکت آب منطقه‌ای قزوین گزارشی از اقدامات صورت گرفته در راستای تحول اداری در سال ۱۴۰۳ در این شرکت را ارائه کرد و بیان داشت: تاکنون ۷۰ درصد مصوبات جلسات شورای راهبری شرکت در قالب برنامه‌های اصلاح نظام اداری و عملکرد، محقق گشته و مابقی نیز تا پایان سال عملیاتی خواهد شد.
وی در همین راستا به انجام پروژه فرهنگ سازمانی بر اساس نظامنامه مربوطه، تهیه و تدوین کتابچه کدهای اخلاقی، رفتاری و گفتاری، تهیه دستورالعمل تشویق و تنبیه، تهیه دستورالعمل اختصاصی و برنامه عملیاتی اخلاق حرفه‌ای و پروژه مدیریت دانش اشاره کرد.
محجوب گفت: شرکت آب منطقه‌ای قزوین در زمینه استقرار چرخه بهره‌وری و اقدامات پیشران بهره‌وری از شرکت‌های پیشرو در استان بوده و اقدام به عملیاتی کردن پروژه‌های بهره‌وری نیز کرده است.
مرضیه بحرکاظمی نماینده سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان ضمن اشاره به پیشرفت قابل توجه شرکت آب منطقه‌ای قزوین در سال‌های اخیر در راستای تحول اداری اظهار داشت: در حوزه اقدامات فرهنگ سازمانی شرکت آب منطقه‌ای از حدود ۷۰ درصد دستگاه‌های اجرایی استان پیش‌روتر است.
وی در ادامه به تشریح کامل شاخص‌های عمومی و اختصاصی ارزیابی شهید رجایی در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ پرداخت.
امیررضا رضوی، سرپرست گروه بازرسی و ارزیابی عملکرد شرکت آب منطقه‌ای قزوین نیز در پایان، گزارشی از وضعیت رضایت مردم از کیفیت خدمات ارائه شده و همچنین از کارکنان (QR codr)، مدیریت ارتباط با شهروندان و عملکرد شرکت درخصوص شاخص‌های عمومی و اختصاصی در ارزیابی شهید رجایی ارائه کرد.
ادامه