یکشنبه, 7 بهمن 1403
به گزاش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقهای قزوین، محمد محجوب معاون برنامهریزی این شرکت اظهار داشت: با توجه به انتخاب شرکت آب منطقهای قزوین به عنوان شرکت پایلوت در اجرا و پیادهسازی پروژه ملی توسعه فرهنگ سازمانی، مقرر شد با همکاری و تعاملات مشترک این شرکت و شرکت مدیریت منابع آب ایران، توسعه فرهنگ سازمانی به عنوان یک عامل و مولفه مهم در رشد و بلوغ سازمان اجرایی شده و نتایج طرح به دفتر تخصصی شرکت مادر جهت ارزیابی های مربوطه ارسال شود.
معاون برنامهریزی شرکت آب منطقهای قزوین گفت: توسعه فرهنگ سازمانی در دستگاههای اجرایی به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور و در یکصد و هشتاد و دومین جلسه شورای عالی اداری تصویب و به دستگاه ها ابلاغ شده است.
وی افزود: بر این اساس لازم است عوامل محتوایی شامل معیارهای عمومی (رفتاری و شغلی) و معیارهای اختصاصی هر سازمان و عوامل ظاهری و نهادها به طورخاص احصاء و سازوکارهای لازم جهت دستیابی به یک فرهنگ سازمانی مطلوب و نهادینه سازی و اجرای آن، فراهم شود.
محجوب تصریح کرد: در حال حاضر پروژه «تدوین کدهای رفتاری، گفتاری، ظاهری و استقرار نظام آراستگی براساس ۵S » توسط معاونت برنامه ریزی شرکت آب منطقه ای قزوین با بهره گیری از تجارب یک مشاور متخصص در این زمینه در حال اجراء و پیاده سازی بوده که امیدواریم با همکاری و تعامل مناسب با کلیه معاونین، مدیران و کارشناسان شرکت ضمن پیشبرد پروژه و حصول نتیجه مطلوب، سند کدهای سازمانی اختصاصی شرکت آب منطقه ای قزوین نیز تا پایان پاییز سال جاری تدوین و ارائه شود.
ادامه