جمعه, 2 آذر 1403
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای قزوین مهندس ملکی مدیرعامل این شرکت با بیان این مطلب که شرکت دارای نیروهای جوان با پتانسیل و انگیزه مناسبی است که باید به نحوه شایسته ای این ظرفیت از حالت بالقوه به بالفعل تبدیل شود اظهار داشت: جوانان ما دارای ایده ها و افکار قابل توجهی در حوزه فعالیتها و کاری خود هستند که اجرایی شدن این ایده ها می تواند زمینه ساز ایجاد تغییر و تحولات مثبت در سازمان گردد.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای در بخش دیگر از صحبت های خود با اشاره به پویش الف – ب – ایران بیان داشت: این پویش در سال جدید در کنار ساخت و سازها به ساز وکارها نیز توجه خاصی دارد و یکی از اهداف آن بهبود فرایندهای کاری می باشد، لذا جوانان شرکت باید بتوانند با استفاده از دانش روز و تکنولوژی های جدید سبب تسریع و بالابردن دقت در فرایند انجام امور شوند.
مهندس ملکی با اشاره به این موضوع که شرکت اعتقاد خاص به استفاده از ظرفیت جوانان دارد بیان داشت: در شرکت سعی برآن است تا جای ممکن کلیه امکانات سخت افزاری و نرم افزاری در اختیار همکاران جهت حرکت در راستای بهبود عملکرد سازمانی قرار داده شود چرا که هدف ارائه خدمات مناسب به مراجعین در کوتاه ترین زمان ممکن است و از این طریق می توان ضمن تکریم ارباب رجوع زمینه رضایتمندی آنان را نیز فراهم کنیم.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای اعتماد را بستر اصلی ایجاد ارتباط دو سویه بین مدیریت ارشد و کارکنان برشمرد و عنوان داشت: دراین شرکت زمینه لازم جهت استفاده و عملیاتی کردن ایده های خلاقانه جوانان فراهم است و جوانان باید از همین امروز به عنوان مدیران آینده تمام تلاش و همت خود را در راستای تحقق اهداف شرکت بکار بگیرند.
مهندس ملکی در پایان پیاده سازی دولت الکترونیک، یکپارچه سازی کلیه سامانه ها، ایجاد داشبورد مدیریت و ایجاد پایگاه متمرکز داده ها با هدف دسترسی سریعتر بر اطلاعات در کنار آموزش های تخصصی و مورد نیاز جهت ارتقاء سطح علمی همکاران را از جمله اهداف شرکت در سال 99 برشمرد و ابراز امیدواری نمود این اهداف با کمک جوانان هر چه بهتر و سریعتر محقق گردند.
شایان ذکر است دراین جلسه جوانان شرکت نیز به بیان دیدگاه ها، نقطه نظرات و پیشنهادات خود پرداخته و مقرر شد این جلسات تحت عنوان شورای جوانان به صورت منظم و ماهانه با حضور مدیرعامل شرکت برگزار گردد.
ادامه