نهمین جلسه کمیسیون توسعه مدیریت و تحول اداری در شرکت آب منطقه ای

مدیریت دانش موثر ، نیازمند یک برنامه ریزی قابل اطمینان و ساختارهای پشتیبانی جامع می باشد. شیخی فر در ادامه سخنان خود به بررسی شاخص های ارزیابی عملکرد جشنواره شهید رجائی در سال 98 نیز اشاره نمود و در پایان نیز در خصوص توسعه دولت الکترونیک و هوشمند سازی مطالبی را بیان داشت ، در ادامه درویشی مدیر عامل شرکت گفت ، سازمانهای متعالی، تشخیص می‌دهند که میزان موفقیت آنها در دنیای پر تحول کنونی، بستگی به پیاده سازی این‌گونه تغییرات و تحولات سازنده خصوصا در ساختارهای سازمانی و اداری دارد . درویشی همچنین در ادامه مباحث خود گفت ، مدیران در سازمانهای متعالی بطور مستمر محرک و الهام بخش کارکنان در حرکت بسوی تعالی هستند، به گونه ای که رفتار و عملکرد آنان به عنوان یک الگو شناخته می‌شود، و در این صورت میتوانند کارکنانشان را با خود همراه ‌سازند. درویشی با اشاره به اینکه سازمانهای موفق با جذب و توسعه دانش کارکنان خود به شایستگی های مورد نظر دست می یابند و سازمانی موفق خواهد بود تا سرمایه‌های فکری کارکنان خود را درک نماید ، در پایان جلسه افزود تدوین یک برنامه استراتژیک مرتبط با حوزه فعالیتهای اداری و متناسب با آن در شرکت به عنوان نخستین قدم  در مسیر حرکت و بهره وری هر چه بهتر محسوب می شود .