
این بانک اطلاعاتی هم اکنون بیش از 40 هزار پیشنهاد را در خود جای داده و بستر ارزشمندی جهت توسعه فرهنگ مشارکت کارکنان در اداره و مدیریت امور فراهم آورده است. بدیهی است موفقیت در این امر بیش از همه، وابسته به اعتقاد ، باور و پشتیبانی مدیران ارشد دستگاههای اجرائی است. به عبارت بهتر، توسعه فرهنگ مشارکت در نظام پیشنهادها به عنوان یک ابزار مدیریت مشارکتی ، نیازمند مطالبه از سوی بدنه مدیریتی سیستم است و این مهم صرفاً با پشتیبانی فکری و عملی ایشان محقق خواهد شد. ایشان همچنین اظهار داشت : تجارب شرکتهای تابعه صنعت آب در استقرار نظامهای مدیریت مشارکتی از سال 90 تاکنون حاکی از آن است که مشارکت کارکنان در سرنوشت و موفقیت شرکت ارتباط معناداری با اعتقاد مدیران مجموعه به اینگونه مفاهیم دارد.