با حضور مدیران پایه ؛

 به گزارش روابط عمومی شرکت اب منطقه ای هرمزگان ، هدف از برگزاری این دوره، آشنایی مدیران با مفاهیم انگیزش و نظریه های انگیزشی، خشنودی شغلی، روش های ایجاد سازمان های یادگیرنده، روش های بالندگی سازمان و توانمندسازی کارکنان بود که دکتر یوسفی مدرس  دوره به تشریح موارد مرتبط پرداخت.

وی در این دوره بیان کرد : انگیزش از موضوعات و مفاهیم اساسی در مدیریت سرمایه ای انسانی است و آثار و نوشته های بسیاری در خصوص انگیزش از اساتید مطرح شده که در آنها هم از نظرتئوریک و هم از نظر تجربی، فنون انگیزشی مورد استفاده توسط مدیران برای بهبود عملکرد افراد مورد بحث و بررسی قرار گرفته است.

یوسفی در بخشی از سخنان خود افزود : نظریه پردازان کلید موفقیت سازمانی را مدیریت موثر نیروی انسانی می دانند و با وجود حرکت سریع سازمانها به سوی فن آوری، نقش انسان به عنوان عامل حیاتی و استراتژیک سازمان بیش از بیش مورد توجه قرار گرفته است.

مدرس این دوره در ادامه اظهار داشت : از اینرو جلب رضایت کارکنان و علاقمند کردن بیشتر آنها به شغل مورد تصدی و در نتیجه برآورده شدن اهداف سازمانی از اهمیت خاصی برخوردار است.

وی که از اساتید باتجربه دانشگاه های برتر کشوردر پایان دوره، به سوالات رایج مدیران پیرامون افزایش انگیزه در محیط کاری پاسخ داد.