شنبه, 3 آذر 1403
مشروح خبر :: نتایج ارزیابی اولیه عملکرد شرکت در سال 97 با حضور معاونین و مدیران شرکت بررسی شد.

Deprecated: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1408

Deprecated: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1410

Deprecated: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1412

Deprecated: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1408

Deprecated: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1410

Deprecated: strpos(): Passing null to parameter #1 ($haystack) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1412

Deprecated: DOMElement::setAttribute(): Passing null to parameter #2 ($value) of type string is deprecated in /var/www/vhosts/wrm.ir/httpdocs/includes/TempFns.inc.php on line 1675

نتایج ارزیابی اولیه عملکرد شرکت در سال 97 با حضور معاونین و مدیران شرکت بررسی شد.

به گزارش روابط عمومی آب منطقه ای مازندران در این جلسه رئیس اداره ارزیابی عملکرد و بازرسی شرکت با اشاره به اقدامات انجام شده برای جمع آوری اطلاعات و مستندات از عملکرد بخش های مختلف شرکت گفت: در سال گذشته جلسات مستمری را با بخش ها برگزار نموده و برای توانمندسازی کارکنان در این بخش جلسات آموزشی توجیهی متعددی را منعقد کردیم.

وی با بیان اینکه در ارزیابی اولیه از سوی صنعت آب کشور در بخش عمومی بیش از 80 درصد و در بخش شاخص های اختصاصی بیش از 99 درصد از نمرات را کسب نموده ایم که در مقایسه با عملکرد سال های گذشته یک رشد قابل توجه و رکورد محسوب می شودکه ادامه این روند در سال های بعدی  می تواند شرکت را در ارزیابی ها در سطح استانی و ملی به جایگاه مناسب ارتقا بخشد.

آنگاه آقای موسی نامدار عضو هیئت مدیره و جانشین مدیرعامل با اشاره به جایگاه ارزیابی عملکرد در سازمان های اداری به نقش آن در رشد و تعالی سازمانی پرداخت و گفت:‌‌‌‌ آنچه که برای ما در ارزیابی باید مهم و هدف اصلی باشد، ارتقای رضایت خدمت گیرندگان و صیانت و حفاظت از انفال عمومی است که قانون مسئولیت آن را در بخش آب به ما سپرده است.

ایشان با تأکید بر آسیب شناسی نتایج حاصل از عملکرد بخش های مختلف شرکت، خودباوری و خودباختگی را به لحاظ جایگاه تربیتی و اخلاقی مهم برشمرد و افزود: انشاالله با تعامل بیشتر و همچنین اصلاح و بازنگری شاخص ها، ضمن کسب رتبه های مناسب در ارزیابی، نتایج آن را نیز در سطح شرکت عملیاتی نماییم.

کد خبر: 35699
  تاریخ خبر : 1398/03/27
 مدیر روابط عمومی
 266