
سنجش سلامت در افتتاحیه این نشست آقای مهندس آمرهای مدیرعامل شرکت آب منطقهای مرکزی، ضمن خیرمقدم به حاضرین، به تشریح سیمای آب استان و وضعیت منابع آبی و چالشهای مرتبط پرداختند.
در ادامه آقای نوازنی مدیرکل دفترتحقیقات، منابع انسانی و آموزش شرکت مادر ضمن تشریح وضعیت کلان نظام اداری و مؤلفههای نیروی انسانی در کشور، به جایگاه، اهمیت و نقش متولیان منابع انسانی در تحقق و پیشبرد اهداف دستگاههای اجرایی بویژه بخش آب اشاره نمودند.
مدیرکل دفترتحقیقات، منابع انسانی و آموزش شرکت مادر هدف از برگزاری این نشست را تبیین سیاستها و جهتگیریهای اصلی حوزه منابع انسانی، آگاهی از اهم اقدامات بعمل آمده توسط شرکتها، بررسی مسائل و مشکلات و پاسخگویی به سئوالات و ابهامات در شرکتهای تابعه اعلام نمودند.
در این نشست 2 روزه ابتدا معاونین شرکتهای آب منطقهای گزارشی از وضعیت منابع انسانی درحوزههای برنامهریزی نیروی انسانی، نظام جبران خدمات، آموزش و توسعه منابع انسانی، بازنشستگی و رفاه، بیمه درمان و عمر وحادثه و سایر موضوعات منابع انسانی مطرح نمودند.
در ادامه، جلسه، سئوالات، ابهامات، پرسشهای حاضرین مطرح و مورد بحث، بررسی و پاسخگویی قرار گرفت. همچنین باتوجه به اقدامات مناسب انجام شده در حوزه آموزش و بیمه، شرکتهای آب منطقهای قم و لرستان گزارشی از تجارب خود را در حوزههای آموزش و بیمه برای سایر شرکتها در نشست ارائه نمودند.
در این نشست قوانین و مقررات اداری به تفکیک حوزههای اصلی فعالیت مرتبط با منابع انسانی، طرح و مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در پایان جلسه موارد ذیل بعنوان سیاستهای محوری بخش آب در حوزه منابع انسانی توسط شرکت مادرتخصصی مورد تأکید قرار گرفت.
توجه به سنجش میزان رضایت مندی کارکنان