دکتر یخکشی: مدیران باید برنامه را مدیریت کنند نه مسئله را.

ایشان با قدردانی از مشارکت فعال همکاران زن در بخش های مختلف فنی، بهره برداری، مالی و پشتیبانی گفت: ما هیچگاه نگاه جنسیتی به کارکنان نداریم و تمام تلاش ما این است که از ظرفیت همکاران چه آقایان و چه خانم ها برای تحقق برنامه و ماموریت های شرکت استفاده کنیم اما برخی از ملاحظات موجب می شود که ما در واگذاری مسئولیت ها آن هم به لحاظ تکریم شخصیت زن در مواردی تردید داشته باشیم و اگر کسی داوطلبانه تمایل به پذیرش مسئولیت  داشته باشد ما به توانمندی های بسیار از خانم های همکارمان ایمان داریم و این آمادگی برای واگذاری مسئولیت وجود دارد.

یخکشی با تشریح برخی از مسائل و مشکلات بخش آب به ویژه در حوزه بهره برداری و مالی تاکید کرد: اگر همه همت کنید می توانیم شرایط را بهتر کنیم و حتی از منابع داخلی در بخش آب سرمایه گذاری نماییم.
مدیرعامل آب منطقه ای مازندران بحث انگیزه ،نشاط و شادابی در محیط کار را مهم خواند و از همکاران خواست در ایجاد محیط با انگیزه تلاش کنند.

رییس هیات مدیره آب منطقه ای مازندران در پایان از تشکیل اتاق فکر با دبیری یکی از خانم ها خبر داد و از آنان خواست ضمن پویایی این اتاق فکر در حوزه اجتماعی و فرهنگی نیز  شرکت را یاری نمایند.
در این جلسه تعدادی از همکاران مباحثی را در حوزه مسائل رفاهی، گردشگری آبی، ورزشی، فرهنگی، تقویت امور منابع آب، فنی و مالی و انسانی مطرح کردند.