مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران خبر داد:

به گزارش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت سهامی آب منطقه‌ای گیلان، حسین نوازنی، مدیرکل منابع انسانی و پشتیبانی شرکت مدیریت منابع آب ایران، در روز نخست نشست دو روزه معاونین منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت‌های تابعه بخش آب ایران با رویکرد «مدیریت سرمایه‌های انسانی» ابعاد مختلف سیمای نیروی انسانی بخش آب کشور را تشریح کرد و آن را با وضعیت کلان نیروی انسانی صنعت مورد تحلیل و مقایسه قرار داد.

وی بیان کرد: از مجموع ۹۲۵۲ نفر کارکنان شرکت‌های تابعه بخش آب کشور، حدود ۸۰ درصد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر هستند.

نوازنی در ادامه با اشاره به ترکیب جنسیتی و میانگین سنی کارکنان گفت: ۴۵ درصد کارکنان بانوان و ۵۵ درصد آقایان هستند و متوسط سن نیروی انسانی این بخش در بازه ۴۰ تا ۵۰ سال قرار دارد.

وی پس از ارائه این گزارش آماری، مهم‌ترین چالش‌ها و مسائل حوزه منابع انسانی را برشمرد و اظهار داشت: افزایش نیروهای کارگری بر اساس قوانین و مقررات ایثارگری، ناپایداری سیاست‌ها و مقررات در حوزه منابع انسانی، کاهش درجه حرفه‌ای نیروی انسانی طی سال‌های اخیر، ضعف نظام جبران خدمت نسبت به تورم و هزینه‌های زندگی و ضعف در به‌روزرسانی نیازهای آموزشی متناسب با نیازهای صنعت از جمله چالش‌های اصلی این حوزه محسوب می‌شود. وی افزود: به‌روزرسانی آموزش‌ها متناسب با نیازهای روز و آینده صنعت آب، از برنامه‌های مهم و در اولویت قرار گرفته است.