سه‌شنبه, 20 آبان 1404
به گزارش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی، عملکرد شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی با حضور مسئولان ارشد و ارزیابان شرکت مدیریت منابع آب ایران مورد ارزیابی قرار گرفت.
در این جلسه که با حضور مشاور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، قائم مقام مدیرعامل، معاونان و جمعی از مدیران شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی و ارزیابان شرکت مدیریت منابع آب ایران برگزار شد، علیرضا عامری به تشریح دستاوردها و عملکرد نظام پیشنهادها در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی پرداخت.
مشاور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در جمع مدیران صنعت آب خراسان رضوی ضمن اشاره به جایگاه ویژه شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی در صنعت آب کشور و کسب رتبه‌های برتر در ارزیابی‌های مختلف گفت: با توجه به چالش‌های فعلی مدیریتی کشور، جایگزینی فرهنگ اشتراک‌گذاری دانش به جای انحصاری بودن آن الزامی است و نظام پیشنهادها بهترین ابزار مدیریت مشارکتی است که از خرد جمعی سازمان برای برنامه‌ریزی، اجرا، نظارت و بازخورد استفاده می‌کند.
سید حسن مهدوی فر با اشاره به اینکه نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها یکی از راه‌حل‌های رفع چالش‌های مدیریتی است افزود: یکی از دغدغه‌هایی که در نظام اداری کشور در حال حاضر با آن مواجه‌ایم، عدم کار بست بهینه و متناسب در بهره‌برداری از نظام‌های مدیریتی و ضعف در طرح‌های توسعه و توانمندسازی مدیران در نظام اداری است.
مهدوی فر گفت: از مقوله‌های مرتبط با این چالش، نوآوری‌های فراوان در سبک و روش‌های زیستی است به طوریکه روش‌های جدید جایگزین روش‌های قدیمی می‌شود و لذا توجه به نوآوری و استفاده از ظرفیت‌های نیروی انسانی برای ایجاد تحول در ساختار سازمان‌ها، خصوصا بخش خدمت رسان به مردم آن هم برای ارائه خدماتی برتر، نوین و کیفی، مستلزم انگیزه بالای کارکنان برای ارائه پیشنهادهای نوآورانه و بکارگیری سبک مدیریتی مشارکتی توسط مدیران سازمانی است .
مشاور معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با برشمردن ویژگی‌های حکمرانی مطلوب و هوشمند، آن را در وضعیت فعلی کشور یک الزام دانست و با بیان رویکردهای جدید مدیریتی بعد از انتصاب رفیع زاده، عقلانیت و کار کارشناسی را دو اصل اساسی در اقدام و عمل سازمان اداری و استخدامی برشمرد و در خصوص برنامه اصلاح نظام اداری دولت چهاردهم و محورها، اهداف، راهبردها و اقدامات ذیل برنامه‌ها توضیحاتی را بیان کرد.
در این جلسه ولدخوانی (سرارزیاب) و صلواتی‌زاده (ارزیاب نظام پیشنهادها)، به معرفی مدل و فواید استقرار نظام پیشنهادها در سازمان پرداختند و بر اهمیت آن در بهبود فرآیندهای سازمانی تأکید کردند.
ولدخانی با بررسی نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود نظام پیشنهادها در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی گفت: عملکرد شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی در مقایسه با سایر شرکت‌های مشابه مطلوب ارزیابی می‌شود که مورد تقدیر است و امیدوارم که شاهد روند رو به رشد بهبود و توسعه نظام پیشنهادات با همراهی مدیران در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی باشیم.
جلسه اختتامیه با حضور گسترده مسئولان و کارشناسان، گامی مهم در جهت ارتقای نظام پیشنهادها، نشان دهنده استفاده از ظرفیت‌های خرد جمعی در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی است.
لازم به ذکر است نتیجه نهایی ارزیابی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی در دوازدهمین جشنواره ملی نظام پیشنهادها، ۳۰ بهمن ماه جاری ارائه می‌شود.
ادامه