مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو:

به گزارش خبرنگار شبکه خبری آب ایران، نشست معاونان و مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه بخش آب کشور در شرکت مدیریت منابع آب ایران برگزار شد.

مصطفی شاه‌بوداغیان مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو در این نشست به تبیین راهبردها و جهت‌گیری کلان وزارت نیرو در حوزه منابع انسانی پرداخت.

وی با بیان اینکه سامانه «ساما» ابزار تصمیم‌گیری در بخش مدیریت منابع انسانی صنعت آب کشور است، گفت: همه اقدامات و فرآینده‌ها منوط به این سامانه است که نیاز است اطلاعات آن همواره به روز باشد. 

شاه‌بوداغیان با تأکید بر رعایت نظم در امور منابع انسانی بیان داشت: وجود نظم در امور کارکنان موجب می‌شود تا فرآیند‌های منابع آب، به صورت روان و آسان انجام شود. 

مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو با اشاره به آزمون استخدامی صنعت آب نیز گفت: مجوز استخدام ۷۵۰ نفر از طریق آزمون به شرکت مادرتخصصی مدیریت منابع آب داده شده که این آزمون اوایل آذرماه برگزار می‌شود. 

شاه بوداغیان خاطرنشان کرد: همچنین مجوز جذب یک هزار نخبه توسط وزارت نیرو اخذ شده که سال گذشته تعدادی از نخبگان، جذب وزارتخانه شدند و تعداد دیگری نیز اکنون در حال آموزش‌های لازم هستند. در مرحله بعدی ۲۰۰ نیروی نخبه جدید وارد سیکل جذب و اشتغال در وزارت نیرو خواهند شد. 

وی بر پیگیری روند تبدیل وضعیت ایثارگران نیز تأکید کرد و در ادامه افزود: دیدگاه وزارت نیرو نسبت به نظرات جدید، کاملاً مثبت است و دفتر منابع انسانی وزارت نیرو پذیرای پیشنهادات همکاران است. اگر دستورالعملی وجود دارد که درخصوص تسهیل اجرای آن پیشنهادات منطقی وجود داشته باشد، آمادگی پذیرش و تغییر و اصلاح آن کاملا فراهم است. 

مدیرکل دفتر سرمایه انسانی وزارت نیرو تأکید کرد: انتظار ما از معاونان منابع انسانی شرکت‌های آب منطقه‌ای، همراهی و اقدام جدی در میدان خدمت به همکاران است.