جمعه, 9 آذر 1403
به گزارش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی، محمد زنگویی، معاون منابع انسانی، مالی و پشتیبانی شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی، افزود: از آنجا که بنای تعدیل نیرو در این شرکت در دستورکار وجود ندارد، ساماندهی نیروها بر اساس «کارسنجی» در دستور کار قرار دارد؛ بر همین اساس و با تایید هیئت مدیره دو مورد از مزایای کارکنان به کارسنجی متصل شده است.
وی توجه به بازنشستگان را هم مورد تاکید قرار داد و گفت: برخی از بازنشستگان می‌توانند به عنوان مدرس در دوره‌های آموزشی حضور داشته باشند.
زنگویی به اهمیت قانون جوانی جمعیت اشاره کرد و افزود: به ۱۰ نفر از کارکنان به دلیل ازدواج و ۵۵ نفر به دلیل فرزندآوری هدایایی داده شده است.
در این گردهمایی که مشاور مدیرعامل، قائم مقام، معاونان و مدیران شرکت حضور داشتند علیرضا طاهری مشاور مدیرعامل شرکت طی سخنانی با ارج نهادن به حضور فرزندان خانواده‌های ایثارگر در واحدهای مختلف شرکت، یاد و خاطره شهدا را گرامی داشت و به کارکنان جدید شرکت توصیه کرد بیش از همه رضایت خداوند را مدنظر قرار دهند.
طاهری همچنین امکان‌یابی مطالعه و نظارت بر اجرای طرح‌های تامین، حفاظت و بهره‌برداری در حوزه آب‌های سطحی و زیرزمینی را وظیفه اصلی کارکنان شرکت آب منطقه‌ای عنوان کرد و از کارکنان خواست با افزودن به دانش خود و انجام دقیق امور محوله، کارها را پیش ببرند.
علیرضا عامری قائم مقام مدیرعامل نیز از نیروهایی که از خانواده بزرگ ایثارگران به تازگی وارد شرکت شده‌اند خواست با پیشرفت علمی، اثرگذاری بیشتری در پیشبرد فرهنگ ولایت پذیری، نظم و انضباط و فرهنگ سازمانی داشته باشند.
در این گردهمایی غلام عباس شکاری عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد مشهد طی سخنانی به بیان راهکارهای علمی توسعه فرهنگ سازمانی پرداخت و خطاب به کارکنان گفت: ظرافت در گفتار، ظرافت در رفتار و حسن نظر باید از ویژگی‌های نیروهایی باشد که از خانواده ایثارگران هستند.
بر اساس این گزارش در پایان از بازنشستگان و فعالان برگزاری این گردهمایی با اهدای لوح، تقدیر شد.
ادامه