به همت شرکت آب منطقه‌ای گلستان انجام شد؛

به گزارش شبکه خبری آب ایران به نقل از روابط عمومی شرکت آب منطقه‌ای گلستان، حسین دهقان معاون برنامه‌ریزی این شرکت گفت: در دوره فعالیت سازمان‌ها، دانش زیادی تولید می‌شود که غالباً هزینه زیادی نیز برای آنها صورت می‌گیرد. 

وی افزود: به دلیل عدم وجود ساز و کار مناسب برای ثبت و مستندسازی تجارب، این سرمایه‌ها به مرور زمان به فراموشی سپرده شده و با خروج کارکنان از سازمان، دانش کسب شده نیز خارج می‌شود.

دهقان بیان داشت: استقرار نظام مدیریت دانش در دستگاه‌های اجرایی، از برنامه‌های اصلی و راهبردی سازمان امور اداری و استخدامی کشور در حوزه توسعه مدیریت است.

وی خاطرنشان کرد: شرکت آب منطقه‌ای گلستان نیز از سال‌های گذشته، گام‌هایی را برای ثبت دانش و تجربیات همکاران، برداشته است. از جمله این اقدامات می‌توان به برگزاری چند نشست مستندسازی تجارب با برخی همکاران خبره و به اشتراک‌گذاری نتایج این جلسات و جمع‌آوری آنها در قالب فرم ثبت تجارب شرکت اشاره کرد.

معاون برنامه‌ریزی شرکت آب منطقه‌ای گلستان اظهار کرد: در سال جاری، به منظور استقرار نظام‌مند سیستم مدیریت دانش در شرکت، قرارداد استقرار مدیریت دانش و مستندسازی تجارب و درس آموخته‌ها، با شرکت مشاوران توسعه آینده، منعقد و این پروژه از ماه مرداد سال ۱۴۰۲ آغاز شد.

دهقان گفت: اهداف اصلی این پروژه شامل «ایجاد فرهنگ مستندسازی و به اشتراک‌گذاری تجارب»، «آشنایی با روش‌های دانش‌نویسی و تجربه‌نگاری» و «مستندسازی تعدادی از تجارب ارزشمند همکاران با استفاده از روش‌های انجام مصاحبه تخصصی، روایتگری و کافه دانش» است.

وی اظهار امیدواری کرد: با نهادینه کردن فرهنگ مستندسازی و به اشتراک‌گذاری تجارب بین همکاران، شاهد افزایش بهره‌وری شرکت از طریق کاهش هزینه‌ها و تسریع در حل مسائل مختلف باشیم.