مسائل و مشکلات حوزه منابع انسانی شرکت سهامی آب منطقه‌ای کهگیلویه و بویراحمد بررسی شد

  در ابتدای این جلسه بعد از تشریح اهداف و ضرروت تشکیل جلسه توسط آقای نوازنی، مدیر کل دفتر منابع انسانی و آموزش شرکت مادر، گزارشی از عملکرد شرکت آب منطقه‌ای کهگیلویه و بویر احمد در حوزه‌های مختلف منابع انسانی شامل برنامه‌ریزی نیروی انسانی، نظام پرداخت، بیمه، بازنشستگی و آموزش با محوریت سال 98 و اقدامات 6 ماهه نخست سال 99 توسط متولیان امر در آن شرکت ارائه گردید. در ادامه جلسه، ابهامات و پرسش‌های حاضرین در جلسه طرح و مورد پاسخگویی نمایندگان شرکت مادر قرار گرفت.

  در پایان این جلسه، مدیرکل دفتر منابع انسانی و آموزش ضمن اشاره به اهم سیاست‌ها و انتظارات از حوزه منابع انسانی، بر نکات و محورهای مورد توجه ستاد ازجمله موارد ذیل تاکید نمودند:

• ضرورت توجه به ارتقاء سطوح مدیریتی بانوان
• تکمیل و به روزنمودن اطلاعات سامانه‌های منابع انسانی
• توجه به حفظ و تأمین سلامت کارکنان و توجه به ارتقاء سطح کیفی آموزش‌های سازمانی
• ضرورت توجه به نسبت پست‌های سازمانی در ستاد و در حوزه‌های شهرستانی
• ضرورت اطلاع‌رسانی و شفاف‌سازی حقوق و تکالیف پرسنل و فراهم نمودن زمینه تعامل دوسویه با ایشان
• ممانعت از جذب و بکارگیری هر گونه نیروی انسانی خارج از فرآیند قانونی و مجوزهای ذیربط