دوشنبه, 12 آبان 1404
در سمینار توجیهی نظام کارراهه های شغلی مطرح شد:
به گزارش روابط عمومی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی، مدیرعامل این شرکت افزود: با تدوین کارراهه های شغلی کارکنان وارد رقابت منطقی و اصولی می شوند و بر مبنای برنامه مدون مراحل پیشرفت را طی می کنند.
وی دو نکته مهم در تدوین کارراهه های شغلی را توجه به موضوع جوان گرایی و توجه به حقوق بانوان دانست.
علایی گفت: تلاش می کنیم شاخصه های اصلی اسلام و انقلاب را در شرکت پیاده کنیم؛ بر این مبنا در مقابل تبعیض و رانت و عدم شفافیت و راستگویی خواهیم ایستاد.
وی ضمن اشاره به اصل شفافیت در کارها افزود: ارزیابی همکاران باید شفاف باشد و نتایج به کارکنان اطلاع داده شود تا افراد در صدد رفع نواقص و اصلاح مواردی که منتج به نمره مطلوب نشده است برآیند.
در ادامه مشاور طرح به تشریح روند تدوین کارراهه های شغلی پرداخت و همکاران سوالات خود را مطرح کردند.
ادامه