مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت مدیریت منابع آب ایران در حاشیه مراسم تقدیر از متولیان ارزیابی جشنواره شهید رجایی گفت:

دانشگر افزود: سطح سازمانی شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی بسیار بالاست و در ارزیابی های شرکت مدیریت منابع آب ایران، این شرکت همیشه جزو شرکت های صدر نشین بوده است.

وی با اشاره به اینکه شاخص های عمومی برای همه شرکت ها یکسان است ولی شاخص های اختصاصی مجزاست گفت: شاخص های اختصاصی را دفتر ارزیابی عملکرد شرکت مدیریت منابع آب ایران از واحد های مختلف می گیرد و بعد از تایید معاونان در شورای معاونین به وزارت نیرو می رود؛ بعد از تایید سازمان برنامه بودجه به سازمان اداری استخدامی رفته و جزو شاخص های اختصاصی قرار می گیرد.

مدیرکل دفتر بازرسی و مدیریت عملکرد شرکت مدیریت منابع آب ایران افزود: شاخص های اختصاصی طبق برنامه توسعه، اسناد بالادستی و برنامه ها و سیاست های وزارت نیرو و شرکت مدیریت منابع آب ایران تدوین می شود. اگر شرکتی رتبه برتر را اخذ کند یعنی براساس سند توسعه و اسناد بالادستی عمل کرده است و سیاست های راهبردی وزارت نیرو و شرکت مادر تخصصی را اجرا نموده است. در واقع حرکت شرکت آب منطقه ای خراسان رضوی به این سمت بوده است که قابل تحسین و ستایش است.

دانشگر با اشاره به اینکه نمره اخذ شده نتیجه یک کار تیمی است که جایگاه مدیرعامل در آن انکارناپذیر است گفت: کسب مقام برتر همراه با سختی هایی می باشد؛ و بهره وری در شرکتی که ممتاز است خیلی مهم است.

وی زمان، هزینه، کمیت و کیفیت را چهار معیار اصلی در مدیریت عملکرد عنوان کرد و گفت: اگر کیفیت کار

نشان داده شود اول می شوید و با همت و پتانسیل بالای شرکت این امر دست یافتنی است.

دانشگر بر نقش مستقیم مدیر با کارشناسان در ایجاد حس تعلق سازمانی و تبدیل هنجار به تعلق عاطفی مستمر تاکید کرد و گفت: مدیران بایستی تلاش کنند تا این فضا آسیب نبیند.