دوشنبه, 5 آذر 1403
به گزارش شبکه خبری سازمان آب و برق خوزستان، "محسن پورشمسا" مجری طرح تحول سازمانی گفت: این طرح برای یکصد نفر از مدیران عالی شامل مدیران عامل، هیئت مدیره و معاونان شرکت های طرف قرارداد سازمان آب و برق خوزستان برنامه ریزی شده که امروز سوم شهریور ماه طبق برنامه زمانبندی، ارزیابی نخستین گروه انجام شد.
مدیر دفتر بهبود و تحول سازمان آب و برق خوزستان افزود: در مرحله اول این طرح، تعداد ٧٠ نفر از مدیران به مدت دو هفته در مرکز ارزیابب توسعه مدیران توسط کادر ارزیابان متخصص در ابعاد مختلف مدیریتی، روانشناختی، فنی-تخصصی و مهارت های عمومی ارزیابی می شوند.
پورشمسا در رابطه با اهداف اجرای طرح تصریح کرد: این طرح در راستای ارزیابی، استعدادیابی، توانمندسازی، توسعه و انتخاب مدیران در شرکت های طرف قرارداد، بر اساس استانداردهای مدل شایستگی صنعت آب و برق خوزستان انجام می گیرد.
پیش از این نیز در سال های ٩٦-٩٥ تعداد ١٣٠٠ نفر از کارشناسان سازمان آب و برق خوزستان در طرح ارزیابی، استعدادیابی و تامین مدیران آینده مورد سنجش قرار گرفتند.
ادامه